Subscribe
Sign in
Home
Kiến thức
Thực thi
Tản mạn
Case study
Newsletters
Latest
Top
Đích đến thực sự ở đằng sau mục tiêu. Vì sao sự chuyển hoá mới là phần thưởng thực sự.
Bài viết của Jim Rohn gây ấn tượng cho mình, vì thế mình chuyển bài viết này dang tiếng việt để mọi người cùng có các bài học và nắm được phương pháp…
Aug 21
June 2026
Sam Alman nói về startup!
Startup thành công không phải vì may mắn, mà vì hội tụ đúng lúc 3 thứ, sản phẩm đủ tốt để tự lan truyền, đội ngũ đủ mạnh để không bỏ cuộc, và thị trường…
Jun 9
Leila Hormozi về tạo dựng năng lực
Leila Hormozi chia sẻ rằng sự tự tin không đến từ việc cố gắng trở nên tự tin, mà là kết quả của việc xây dựng năng lực thông qua hành động và chấp nhận…
Jun 9
December 2025
Hoàn thành Full Marathon đầu tiên và bài học để làm lại.
Bạn vẫn còn cơ hội làm tốt hơn sau thành công nhỏ.
Dec 9, 2025
August 2025
High Output Management- những điều bạn nên biết.
"Cẩm nang thực chiến" cho các nhà quản lý ở mọi cấp độ, hướng dẫn cách tối đa hóa hiệu suất của nhóm và tổ chức thông qua các phương pháp quản trị hiện…
Aug 21, 2025
July 2025
Coaching và Mentoring, thực tế bạn chọn phương thức nào?
Coaching giúp nuôi dưỡng sự tự chủ, trao quyền và tư duy phản biện, còn Mentoring giúp chuyển giao kiến thức, kinh nghiệm sống và văn hóa.
Jul 8, 2025
April 2025
Căn chỉnh mục tiêu trong OKR là gì?
Hiểu một cách đơn giản, căn chỉnh mục tiêu giống như việc liên kết tất cả các "mảnh ghép" mục tiêu nhỏ lại với nhau để tạo nên một "bức tranh" mục tiêu…
Apr 25, 2025
Chu kỳ OKR là gì?
Hiểu một cách đơn giản, chu kỳ OKR là khoảng thời gian mà doanh nghiệp thực hiện và đo lường các Mục tiêu OKR (Objectives and Key Results).
Apr 16, 2025
OKR thực chất là gì?
OKR thật sự rất đơn giản nhưng hiểu được bản chất của nó cũng như sức mạnh tuyệt vời mà nó đã mang lại cho rất nhiều doanh nghiệp sẽ khiến bạn ngạc…
Apr 11, 2025
Chiến lược cần cho tất cả mọi người!
"Chiến lược" không chỉ dành cho lãnh đạo, mà là cần cho tất cả mọi người, đây một quan điểm rõ ràng cần được hình thành trong văn hóa tổ chức để giúp tổ…
Apr 9, 2025
Tư duy "Hãy giả vờ" công cụ tư duy hữu ích
"Hãy giả vờ" khuyến khích các nhà sáng lập tạm thời đặt mình vào một viễn cảnh tương lai, nơi một quyết định cụ thể coi như đã được thực hiện, sau đó…
Apr 8, 2025
Đạt được thành công lớn là nhờ các tiến bộ nhỏ.
Động lực không phải là thứ gì đó quá cao siêu hay bí ẩn. Đôi khi, nó chỉ đơn giản là cảm giác hài lòng khi bạn biết mình đang tiến về phía trước, từng…
Apr 8, 2025
This site requires JavaScript to run correctly. Please
turn on JavaScript
or unblock scripts